Viele haben sich in der Vergangenheit an die pausenlose Erreichbarkeit über Mobiltelefone gewöhnt. Viele Arbeitgeber zeigen sich zudem großzügig, wenn hin und wieder während der Arbeitszeit auch das mobile Telefon genutzt wird. Die exzessive Nutzung privater Handys führt aber auch dazu, dass Handy-Verbote während der Arbeitszeit ausgesprochen werden müssen.